Industriekaufmann (m/w/d) - Ausbildung 2025
Industriekaufmann (m/w/d) - Ausbildung 2025
Wir bei LAUDA sind mit 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 120 Millionen Euro Umsatz und zwölf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion.
Industriekaufleute befassen sich mit betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Finanzen, Controlling, Personal, Vertrieb, Marketing-Kommunikation und Auftragsabwicklung. Sie sind zuständig für alle anfallenden Büroarbeiten, vergleichen beispielsweise Angebote in der Materialwirtschaft und verhandeln mit Lieferanten über Einkäufe. Angebote für Kunden zu erstellen zählt im Vertrieb ebenfalls zum Zuständigkeitsbereich. In der Marketing-Kommunikation verantworten sie die Durchführung von Werbemaßnahmen, planen Messen oder pflegen die LAUDA Website. Das Bearbeiten, Buchen und Kontrollieren der im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge gehört im Bereich Finanzen zu ihren Aufgaben.
Als international tätiges Unternehmen bieten wir bei Erfüllung der Voraussetzung alternativ zum Industriekaufmann (m/w/d) auch den Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation an.
Art & Dauer:
Als international tätiges Unternehmen bieten wir bei Erfüllung der Voraussetzung alternativ zum Industriekaufmann (m/w/d) auch den Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation an.
Art & Dauer:
- Duales System/3 Jahre
- Zwischenprüfung (2. Ausbildungsjahr)
- Abschlussprüfung (3. Ausbildungsjahr)
- In Bad Mergentheim/1,5 Tage pro Woche
Ihre Profil als Industriekaufmann (m/w/d) - Ausbildung 2025 im Detail
Guter mittlerer Bildungsabschluss (z. B. Realschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss mit guten Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik, kaufmännisches Interesse, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit.
Ihre Vorteile bei LAUDA
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ausführliche Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Freiwillige Arbeitgeberleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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